Denuncian manipulaciones, presiones y agresiones verbales hacia trabajadores, «El reclamo salarial es genuino», así lo hizo saber el nuevo Sindicato de trabajadores Municipales mediante un comunicado con la firma del Secretario General  Renzo Quinteros y la secretaria adjunta Sabrina Argaña.

«Desde el sindicato de empleados  y trabajadores Municipales de Olavarría, rechazamos el aumento del 12% dado por el departamento ejecutivo municipal mediante decreto y manifestamos el descontento sobre el incremento salarial percibido y acordado en estos últimos años. Fundamentamos nuestro rechazo en base a la absorción del incremento salarial por el aumento inflacionario que nos posiciona con salarios bajos, a tal punto que nuestros compañeros no alcanzan a cubrir los gastos de la canasta básica familiar».

Por otro lado, «instamos a las partes que se sentaron en los últimos meses en la mesa de negociación, a mantener el diálogo, a evaluar nuevas propuestas a respetar las opiniones, y que la premisa sea arribar un acuerdo, a fin de lograr un reajuste salarial digno para todos los trabajadores, que se consideren las recategorizaciones y que se analice la base salarial. Lo propuesto, se puede lograr solo cuando las partes tienen voluntad, por medio del diálogo, con un trato respetuoso  sin violencia».

«El reclamo salarial de los trabajadores municipales es genuino, pero no podemos permitir ni dejar de mencionar nuestra preocupación generada por las manipulaciones, presiones y agresiones verbales que se está ejerciendo sobre algunos compañeros, es necesario que se abstengan de generar dudas y miedos,   y que no obliguen a adherirse a las medidas de fuerzas por medio de intimidaciones con ideas de hechos que no sucederán, como por ejemplo que el no adherirse les afectarán los pases a planta, las recategorizaciones, las evaluaciones personales, o la solicitud de horas extras. Debe quedar totalmente claro que las decisiones sobre las situaciones mencionadas en este párrafo no pertenecen al ámbito gremial, que son parte de los derechos de cada trabajador y que lo pueden ejercer de manera personal».

Para finalizar mencionaron «consideramos que la única forma de resolver este conflicto es a través del diálogo, la escucha y el respeto mutuo, teniendo como premisa proteger los derechos de todos los trabajadores. Nosotros ya comenzamos a caminar por las diferentes dependencias y a canalizar en las áreas que corresponden las inquietudes, reclamos y denuncias de los trabajadores. Es de interés general que el Sindicato con personería gremial esté a la altura de las circunstancias y que vele por las necesidades  y derechos de todos los trabajadores».