El municipio acordó un aumento del 1,1% y un bono de $280.000 para trabajadores municipales, el acuerdo fue alcanzado entre el municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales en el marco de la negociación paritaria. El incremento se aplicará en los meses de abril y mayo. También se confirmó el pago de un bono por presentismo en dos cuotas.

El Municipio de Olavarría confirmó un nuevo acuerdo paritario con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría, que contempla una actualización salarial y una serie de medidas laborales para los meses de abril y mayo.

Según se informó oficialmente, el entendimiento ratifica un incremento del 11% acumulativo para ese bimestre, en línea con lo acordado previamente a comienzos de año.

Además, se dispuso el pago de un bono por presentismo de $280.000, que será abonado en dos cuotas iguales durante ambos meses. Desde el Ejecutivo señalaron que este monto representa un incremento del 55% respecto al bono otorgado en 2024.

El acuerdo también incluye la actualización de adicionales salariales, la continuidad del proceso de pases a planta permanente y modificaciones en condiciones laborales, entre ellas un cambio en el régimen horario para trabajadores del área de cuidados progresivos.

En paralelo, las partes definieron sostener un seguimiento bimestral de la evolución salarial, en un contexto económico complejo marcado por la caída de ingresos por coparticipación, la reducción de recursos provenientes de la actividad minera y el aumento de la morosidad.

Desde el Ejecutivo local señalaron que existe el compromiso de reabrir la discusión paritaria en caso de que mejoren las condiciones económicas, tomando como referencia la evolución del índice de precios.

Asimismo, se remarcó que el objetivo es garantizar el pago de salarios en tiempo y forma y sostener la prestación de servicios municipales, en un escenario financiero que continúa siendo desafiante.

Por último, se indicó que los haberes serán acreditados este jueves 30 de abril.